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Le Collectif des EITI

Donner une place à chacun.e dans le monde du travail : l’EITI, une solution qui doit durer

En expérimentation depuis 2019, le modèle des Entreprises d’Insertion par le Travail Indépendant (EITI) accompagne des personnes ayant créé leur activité, mais faisant face à des difficultés particulières et ayant encore besoin de soutien pour réussir à en vivre.

Les EITI les aident à développer leur entreprise, à surmonter les difficultés qu’elles rencontrent et à construire un parcours plus stable.

Depuis 2019, ce modèle a démontré son utilité auprès de milliers de personnes : il est aujourd’hui temps de lui donner les moyens de continuer.

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Pourquoi l’avenir des EITI est-il aujourd’hui incertain ?

L’expérimentation des EITI, initiée en 2018, a déjà été prolongée à deux reprises. Elle doit actuellement prendre fin le 22 décembre 2026.

Cette échéance pose donc une question essentielle : que deviendra ce modèle d’accompagnement après 2026 ?

Le sujet est d’autant plus important que les EITI ont progressivement trouvé leur place dans le paysage de l’insertion.

Selon les données présentées dans une proposition de loi déposée à l’Assemblée nationale le 23 juillet 2026, le dispositif concerne désormais 82 établissements et près de 4 000 personnes accompagnées chaque année. La même proposition de loi s’appuie sur l’évaluation de l’expérimentation, qui conclut que le travail indépendant peut constituer une voie d’insertion pertinente lorsque le salariat n’est pas adapté.

L’évaluation fait notamment apparaître un taux de sorties dynamiques de 54 %, légèrement supérieur à la moyenne de l’IAE mentionnée dans la proposition de loi, ainsi qu’un taux de recommandation de 87 % parmi les bénéficiaires interrogés.

Pour autant, l’avenir du dispositif n’est pas encore définitivement tranché.

Une proposition de loi déposée le 23 juillet 2026 propose ainsi de reconnaître le travail indépendant comme une voie d’insertion à part entière et de faire de l’EITI une cinquième structure de l’IAE, aux côtés des quatre structures historiques.

Chez Germinal, l’EITI représente une réalité très concrète

Pour l’association, l’EITI n’est pas simplement un dispositif expérimental. C’est un accompagnement déployé au plus près des territoires et des personnes qui en ont besoin.

En 2025, les EITI portées par Germinal ont accompagné 1 397 entrepreneur·es sur 19 territoires.

Cette année a également marqué une étape importante dans la consolidation du dispositif. Face à la diversité des situations et aux besoins des entrepreneur·es accompagné·es, Germinal a renforcé son approche afin de proposer un accompagnement plus lisible, progressif et adapté aux réalités de chacun.

Au total, 65,3% de sorties dynamiques et une augmentation du chiffre d’affaire à 6 mois des personnes accompagnées de 16%. Ces résultats montrent que l’accompagnement ne se limite pas à la création d’une activité.

Il s’agit d’aider des personnes à construire progressivement une autonomie professionnelle, en travaillant à la fois sur leur activité, leur développement économique et les éventuels freins qui peuvent entraver leur parcours.

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Préserver un modèle, mais aussi continuer à le faire évoluer

Depuis plusieurs années, Germinal fait le choix de considérer l’entrepreneuriat comme une voie possible vers l’insertion professionnelle.

Mais que proposer demain à une personne qui souhaite travailler, qui possède un savoir-faire et qui a commencé à développer une activité, mais pour qui le salariat n’est pas une solution la plus adaptée ? Et comment éviter que certaines personnes se retrouvent à nouveau seules face aux difficultés liées au développement de leur activité ?

C’est tout l’enjeu de la pérennisation des EITI. Supprimer l’EITI ne ferait pas disparaître le besoin auquel elle répond.

Pérenniser les EITI ne signifie pas nécessairement conserver le dispositif exactement dans sa forme actuelle.

Les différentes évaluations ont permis d’identifier des points d’amélioration, notamment concernant les conditions d’éligibilité, la formation ou encore certaines modalités de financement et d’évaluation.

La Fédération des entreprises d’insertion soutient ainsi la pérennisation du modèle tout en appelant à plusieurs évolutions pour mieux répondre aux réalités des personnes accompagnées et des territoires.

Pour Germinal, l’enjeu est donc double : préserver ce qui fonctionne, et continuer à améliorer ce qui peut l’être.

C’est pourquoi Germinal soutient la pérennisation des Entreprises d’Insertion par le Travail Indépendant et leur reconnaissance comme une composante à part entière de l’Insertion par l’Activité Économique.

L’avenir des EITI se joue maintenant

L’expérimentation doit prendre fin le 22 décembre 2026.

Une proposition de loi déposée en juillet 2026 vise aujourd’hui à inscrire durablement l’insertion par le travail indépendant dans le Code du travail et à pérenniser les EITI.

Les prochains mois seront donc déterminants.

Au-delà des textes et des dispositifs, c’est une conviction que Germinal souhaite continuer à porter :

Parce que l’insertion peut aussi passer par l’entrepreneuriat, chacun doit pouvoir bénéficier d’un accompagnement adapté pour construire son avenir professionnel.